Managerial Skill Development

Membangun Keterampilan Managerial

Setiap manajer haruslah menyadari posisinya bahwa dirinya memiliki anak buah yang dipimpin. Menjadi manajer berarti memiliki tanggung jawab yang lebih besar. Dan oleh karena posisi tersebut maka peran yang harus dijalaninya juga bertambah.

Manajer sebagai fasilitator, mengemban misi penuh sebagai pemandu, guru dan pembimbing di tempat kerja.  Tentu diperlukan ketrampilan dan penguasaan yang baik dalam kemampuan memotivasi, kemampuan melatih/membimbing (coaching) hingga memecahkan persoalan dengan memanfaatkan kekuatan timnya.

Semakin tinggi posisi manajerialnya, maka diharapka kemampuan mengeloa sumberdaya (sumberdaya fisik, manusia, keuangan, dll) juga harus meningkat.  Mereka sangat diharapkan untuk semakin mampu dalam memecahkan masalah, mengambil keputusan yang tidak hanya “Do the right things” tetapi juga sudah harus “Do the things right” dan bahkan mampu mengkombinasikannya menjadi “Do the right things right”.

Tujuan dari pelatihan ini antara lain:

  1. Membangun  Mind-set yang tepat dan menyadari peran dan tanggung jawab seorang manajer
  2. Meningkatkan kemampuan interpersonal, memotivasi tim kerja dan mengelolanya menjadi tim yang semakin produktif.
  3. Meningkatkan kemampuan mengelola sumberdaya yang beragam (manusia, fisik, keuangan, dll).
  4. Mengembangkan keterampilan dalam pemecahan masalah dan mengambil keputusan yang benar dan dilakukan dengan cara yang benar.
  5. Mindset & Mentalitas Manajer

Adapun materi yang dibahas pada pelatihan ini meliputi:

  1. Mindset dan Mentalitas Manajer
    • Mengatasi kesenjangan manajerial
    • Membangun mindset dan mentalitas manajerial .
  1. Membangun Kemampuan Interpersonal
    • Komunikasi Verbal dan non verbal
    • Teknik Memotivasi
  2. Mengola Tim Menjadi Produktif
    • Pemanfaatan Fungsi Manajerial
    • Gaya kepemimpinan efektif
    • Time & Priority Management
  3. Teknik Coaching-Councelling dan Mentoring
  4. Keterampilan memimpin dalam spektrum lebih luas
    • Memimpin berbagai sumberdaya
    • Mengelola Anggaran
    • Kemampuan merekrut hingga evaluasi kinerja
    • Memimpin rapat
    • Mengelola konflik
    • Memecahkan masalah dan mengambil keputusan efektif

 

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*